(通訊員 梁崢嶸 穆虹)近年來，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)晉華宮礦女工委堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，不斷加快數(shù)字時(shí)代知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型女職工培養(yǎng)，努力提升女職工數(shù)字技能水平，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

　　該礦女工委通過舉辦培訓(xùn)班、開展競(jìng)賽等形式，系統(tǒng)培養(yǎng)女職工數(shù)字化思維，全面提升女職工數(shù)據(jù)思維、創(chuàng)新思維、協(xié)作思維、海量思維、實(shí)時(shí)思維等能力。與此同時(shí)，持續(xù)開展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，按照“日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級(jí)”循序漸進(jìn)的方式，進(jìn)一步提升女職工的理論知識(shí)水平，強(qiáng)化女職工數(shù)字化應(yīng)用技能，推動(dòng)女職工在各個(gè)領(lǐng)域的全面發(fā)展。