(本網記者 郭咪)凌晨4點的大同市，一群身著橙色制服的環衛女工正用掃帚勾勒著城市的輪廓。她們是由山西潤洋翔宇環衛服務股份有限公司總經理郝海燕帶領的巾幗團隊——一群用雙手為城市“美容”的女性創業者。作為全國最美家庭榮譽獲得者、山西婦女十三大代表，郝海燕用二十年光陰，將一家初創企業打造為省級示范黨組織，更以環衛事業為支點，撬動了無數女性的職業夢想與社會價值。

　　伉儷同心 打造環衛標桿

　　2003年，郝海燕與丈夫韓忠站在了人生的十字路口。面對韓忠下崗的困境，25歲的郝海燕四處籌借，甚至變賣首飾，湊出30萬元，支持丈夫帶領8名下崗工友成立再就業運輸隊。他們用兩輛二手垃圾清運車、4輛二手卡車，開啟了創業之路。然而，初入行業經驗不足，運輸隊首年虧損10余萬元。面對丈夫的挫敗與工友的迷茫，郝海燕果斷賣掉車輛，為工友足額發放工資。“大不了從頭再來!”郝海燕的一句話，為團隊注入了信心和勇氣。

　　這段苦日子成為郝海燕蛻變的起點。她白天奔波于資金籌措與項目管理，夜晚挑燈學習環保技術與管理知識，先后考取全國職業素養水平高級證書、注冊職業資格高級環保安全工程師證書，用知識武裝企業。

　　2012年，夫妻二人注冊成立山西潤洋翔宇科技有限公司，將業務從垃圾清運拓展至污水處理、化糞池疏通等全鏈條環衛服務，并一舉斬獲國家一級環衛清潔服務資質。如今，公司擁有100余臺現代化特種車輛，服務覆蓋大同、朔州、忻州、晉中286個物業服務點，年處理生活垃圾20萬噸，成為區域環保行業的領軍者。

　　實訓賦能 助力女性發展

　　“讓更多困難群體有尊嚴地工作”是郝海燕一直以來的堅持。公司成立以來，她優先吸納下崗職工、退役軍人、農民工等群體，累計安置860余名困難人員就業，其中女性占比達43%。

　　“城市精細化治理需要更細膩的服務，這正是女性不可替代的優勢。”郝海燕深知，環衛行業雖是勞動密集型行業，卻能成為基層婦女實現經濟獨立的重要途徑。為此，她推動企業建立“巾幗成長計劃”，構建起“培訓就業晉升”全鏈條支持體系。公司在云岡區婦聯的指導下開設“環衛技能實訓營”，針對不同年齡段、不同文化水平的女性設計課程，累計開展技能培訓300余場，覆蓋女性員工超2000人次。

　　針對環衛女工“顧家難”的痛點，郝海燕創新推出“彈性工時+社區托育”模式。女工可根據家庭需求選擇早晚班次，公司還聯合社區設立“愛心托管站”，解決子女課后看護難題。這一舉措使女性員工流失率下降60%，更吸引大量全職媽媽重返職場。36歲的單親母親劉丹丹感慨：“以前覺得生活無望，現在靠雙手養活兩個孩子，還能接送孩子上學，這份尊嚴是郝總給的。”

　　郝海燕鼓勵優秀員工參與企業管理，目前公司中層管理者中女性占比達85%。她還扶持女工成立小微環衛服務隊，承接社區保潔、綠化養護等分包項目，帶動500余名婦女靈活就業。

　　大愛無疆 溫暖千余學子

　　在郝海燕看來，企業的價值不僅在于盈利，更在于反哺社會。2003年起，郝海燕夫妻倆開啟了長達22年的捐資助學之路。截至2024年，累計捐贈92.32萬元，照亮1128名貧困學子的求學路。

　　公司還為新榮區、云州區等地295戶貧困戶捐贈生活物資，為養老院孤寡老人提供免費保潔服務，疫情期間向防疫一線捐贈防護用品超20萬元。2023年，郝海燕家庭榮膺“全國最美家庭”。

　　紅色引擎 驅動綠色發展

　　“黨建不是口號，而是企業發展的根與魂。”郝海燕將黨建工作深度融入經營管理，推動公司成立黨支部、工會和婦聯，形成“黨建搭平臺業務唱大戲”模式。黨支部通過“一融合、雙培養、三引領”工作法，將業務骨干發展為黨員，將黨員培養為管理精英，形成“黨員帶頭攻堅技術難題、帶頭開拓市場”的良性循環。這一模式成效斐然，公司獲評山西省非公經濟組織“雙強六好”省級示范黨組織、全國黨建工作創新試點單位。

　　站在“雙碳”目標的風口，郝海燕敏銳布局新能源環衛車領域。2024年，公司參與大同市首批新能源環衛車投用項目，引進18噸純電動高壓清洗車等設備，推動作業車輛向低碳化轉型。她表示，未來將加大智能化投入，打造“智慧環衛”平臺，用科技守護綠水青山。

　　環衛事業是城市的底色，女性力量是時代的亮色。在這片厚重的黃土地上，郝海燕與她的“橙色娘子軍”，正以平凡之軀鑄就非凡，用初心與堅守照亮更多女性的前行之路。